Transformez la façon dont vos équipes créent ensemble.

Le marketing a besoin de campagnes. Les produits ont besoin de lancements. Les RH ont besoin de sites carrières. Chaque équipe évolue à son rythme, avec ses propres besoins. Une plateforme, plusieurs fondations, chacun responsabilisé.

Collaboration fluide

Comment fonctionnent réellement les équipes

La réalité quotidienne

Rédacteur de contenu:

"Peut-on avoir une version compacte de la grille de fonctionnalités ? L'actuelle est trop grande pour cette page de campagne."

Développeur principal:

"Bien sûr, je vais ajouter une variante 'compacte'. Donne-moi 30 minutes."

30 minutes plus tard...

Rédacteur de contenu:

Teste la nouvelle variante. Réorganise les sections. Ajuste le contenu. Adopte la version compacte. Pas de tickets. Pas de déploiements. Juste de l'exploration créative.

Le flux de travail fluide

Les rédacteurs commandent des composants comme s'ils passaient commande dans une cuisine de confiance. Les développeurs livrent des variantes comme s'ils assaisonnaient à leur goût. Tout le monde parle le même langage : ce qui fonctionne pour le contenu.

La magie : le contenu n'est pas enfermé dans des champs de formulaire. Il circule librement. Un héros compact peut se passer de sous-titre. Une mise en page visuelle peut mettre l'accent sur les images plutôt que sur le texte. Les rédacteurs découvrent ce qui fonctionne en essayant, pas en imaginant.

L'avantage de l'entreprise

Évoluer sans sacrifier la qualité

Création distribuée, normes centrales

Fondation du marketing

  • Héros de campagne
  • Flux de capture de leads
  • Dispositions d'événements
  • Variantes de tests A/B

Fondation du produit

  • Présentations de fonctionnalités
  • Spécifications techniques
  • Démonstrations d'intégration
  • Formats du journal des modifications

Fondation d'entreprise

  • Messages exécutifs
  • Relations avec les investisseurs
  • Rapports annuels
  • Histoires de marque

Chaque équipe dispose d'outils conçus pour son travail. Toutes les fondations peuvent partager un système de marque central. Pas de conceptions non autorisées. Pas d'expérimentations hors marque.

Vitesse réelle

CMS d'entreprise traditionnel

(semaines)

contre

L'approche de la Fondation

(minutes)

Changement organisationnel

Ce qui change réellement

Pour les équipes de contenu

Avant

Rédigez un texte sous forme abstraite. Espérez que cela fonctionne. Demandez des modifications. Attendez.

Après

Écrivez en contexte. Voyez en direct. Essayez des variantes. Expédiez.

Pour les équipes de conception/développement

Avant

Répondez à d'innombrables demandes de variations. Déployez de minuscules changements. Devenez le goulot d'étranglement.

Après

Construisez des systèmes qui favorisent la variation. Fournissez des capacités, pas des instances. Devenez des facilitateurs.

Pour le leadership

Avant

Toute initiative nécessite des ressources techniques. Tout prend une éternité.

Après

Les équipes évoluent de manière autonome. La qualité reste élevée. La marque reste cohérente.

Niveau entreprise

Les fonctionnalités que vous attendez

Performances mondiales du CDN

Infrastructure dédiée en option

Diffusion de contenu dynamique

Authentification unique (SSO)

Support multilingue

Accords de niveau de service (SLA).

Mais la vraie caractéristique ? Des équipes qui évoluent rapidement sans rien casser.

Prêt à responsabiliser vos équipes ?

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Créer plusieurs sites

Laissez vos équipes de contenu créer des sites avec vos fondations.

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Consultation d'entreprise

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